NB : Si vous n’êtes pas à l’aise avec les fondamentaux de l’open source, ce serait mieux que vous lisiez d’abord l’article Des petites choses que vous devez savoir sur l’open source.
Ça se répand comme une traînée de poudre ces temps-ci : les systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB) comme Koha, Evergreen ou PMB séduisent de plus en plus de bibliothèques. En 2010, d’après librarytechnology.org, 12% des bibliothèques utilisaient des SIGB open source, et ce pourcentage augmente chaque année. Pourquoi ? Qu’est-ce que cela induit ?
Depuis 2008, les bibliothèques – comme bien d’autres structures – ont souffert de coupes budgétaires à cause de la crise financière. Et les SIGB sont un poste budgétaire important au sein d’une bibliothèque (en moyenne, le 2nd après les salaires). L’adoption de SIGB open source semble une bonne solution pour réduire les coûts : pas besoin de payer une licence d’utilisation chaque année, il est possible de modifier le code si nécessaire, on peut profiter des améliorations que d’autres bibliothèques apportent, et la philosophie de l’open source est assez séduisante quand on est étroitement lié à la circulation du savoir… Au premier regard, tout a l’air parfait et vous vous sentez prêt à sauter le pas.
Je suis désolée de vous dire ça mais s’il vous plaît, réfléchissez à deux fois. Les logiciels libres ont leurs faiblesses, eux aussi, et l’une des plus importantes est que vous aurez besoin de quelqu’un de compétent pour administrer votre SIGB. L’utilisation et l’administration d’un SIGB open source (en fonction de la taille de votre bibliothèque et du type de logiciel que vous choisissez) peut être un travail à plein temps. Vous aurez besoin que quelqu’un le fasse, et vous aurez besoin que cela soit fait sérieusement. Une simple mise à jour pouvant conduire au plantage du système complet, vous aurez besoin de faire des sauvegardes quotidiennes et d’avoir une connaissance basique du langage de programmation dans lequel votre SIGB libre sera codé (par exemple, Koha est en Perl).
Vous devez aussi vous préoccuper de vos usagers : ils se sont probablement habitués à l’interface de recherche de l’ancien SIGB, et ce ne sera pas facile pour eux de s’habituer à une nouvelle interface. Pensez aussi à ceux qui travaillent dans la bibliothèque, et surtout ceux qui utilisent le SIGB intensivement, par exemple les gens qui s’occupent des commandes et du pointage des revues. Peu importe qu’il soit open source ou pas : adopter un nouveau SIGB vous coûtera du temps et de l’argent. C’est une décision difficile à prendre.
Si vous pensez que vous n’avez pas déjà, en interne, quelqu’un de suffisamment compétent ou disponible pour administrer le nouveau SIGB que vous envisagez d’adopter, c’est peut-être le moment d’embaucher quelqu’un (un administrateur de systèmes d’information documentaires !). Si vous pensez que vous aurez besoin d’aide de temps en temps ou juste pour superviser la migration, rappelez-vous que certaines entreprises fournissent ce genre de prestations (vérifiez leurs références et faites jouer votre réseau professionnel pour fixer votre choix). Vous pouvez aussi décider de vous reposer sur la communauté d’utilisateurs, mais cela ne fonctionnera durablement que si vous appartenez à une petite structure et si vous pouvez vous passer de votre SIGB quelques jours (au cas où vous rencontreriez un problème sérieux).
Les projets libres reposent souvent sur l’efficacité de leur communauté – un bon projet a une communauté efficace avec un noyau dur de membres actif. Si vous choisissez une solution open source, pensez-y : vous ferez partie d’une communauté d’usagers, et le futur de votre SIGB reposera aussi (dans une certaine mesure) sur votre implication dans ladite communauté. Ne vous contentez pas d’appeler au secours quand vous rencontrez un problème : une bonne relation est basée sur la réciprocité.
Si vous êtes bibliothécaire-documentaliste ou informaticien, et si votre bibliothèque a effectué une migration d’un SIGB propriétaire vers un SIGB libre (ou si vous y songez sérieusement), merci de réagir à cet article pour nous faire part de votre expérience…